近期，红桃国际仓储超市公司围绕抖音直播专项劳动竞赛活动方案，聚焦直播间搭建、人才培养、电商功能覆盖等核心环节，全力推动单店经营质效与员工直播技能双提升，为全门店线上引流按下“加速键”。

协同谋划，夯实竞赛根基

为保障直播专项劳动竞赛顺利开展，仓储超市公司建立例会沟通机制，围绕线上经营痛点与员工直播能力短板开展多轮研讨，精准挖掘线上经营潜力，提升员工数字化营销水平。公司迅速组建专业团队，为门店提供直播间搭建与直播技能指导；各门店积极组织员工参加平台规则培训，开展专业话术练习，营造出全员参与直播带货的浓厚氛围。

专属搭建，点燃直播热潮

在直播间建设上，仓储超市公司充分利用现有场地资源，打造标准化专属直播间。统一设计品牌特色背景板，规划商品陈列区域，强化品牌辨识度。借助抖音平台流量优势，以“云镜头”展示商品及服务，降低运营成本，助力员工提升直播技能。目前，已有14家门店主播陆续开播，“军军在武汉”“珍姐”“甜心（橱窗有好物）”“岁月静好666”等企业内部员工个人抖音账号表现突出，直播线上引流、提升销售作用明显。

展望未来，锚定发展目标

下一步，仓储超市公司计划完成省内50家门店专属直播间建设，孵化50名直播人才。同时，细化评比及奖励标准，加强平台和品牌矩阵宣传推广，打造以门店为中心的直播基地。

仓储超市公司将持续提升全员直播技能，创新直播内容，优化选品策略，深化全域融合，全力冲刺全年经营目标。