为了进一步提升公司总部部室文员的日常工作能力和文字处理的水平，加强人才综合素质培养，中百仓储总部在集团公司指导下开展2018年部室文员技能比赛，通过“以文会友，以分汇总”的形式在各部室之间掀起了一股考试热潮。

 红桃国际首先下达比赛通知，中百仓储人才培养部根据比赛项目制定规则与考题，并在200网上发布比赛消息，并附上学习资料与试题及标准，严格按照集团要求推进比赛。

 此次技能比赛分为三个阶段：第一阶段是岗位大练兵，各部室负责人按照下发的学习资料，认真组织员工进行考试前细心准备；第二阶段是比赛选拔，比赛分为应知与应会两大部分，选拔出的选手进行进一步的技能培训与引导，推荐优秀选手参加集团决赛；第三阶段是集团决赛，决赛采取上下结合、分步进行的方式，由集团人力资源部和所属公司培训部门按项目共同组织开展。

 各部室文员在比赛中大展身手，在应知考试中争相出彩，在应会考试中细细考量。为红桃国际2018年部室文员技能比赛打基础。

 此次比赛，红桃国际清晰下发比赛赛程与安排，中百仓储人才培养部积极筹划，认真组织，紧贴业务，求真务实，推动工作。在整个推动与培训工作中，总部各部室员工积极参与，态度端正，大家相互学习，共同竞争，切实提高了实操水平与专业知识，展现了全体员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌和良好形象，进一步提高了各部室文员日常工作能力和文字处理的水平。

（仓储公司人力资源部）