Part1：内训师授聘仪式——勇担责任  持续精进

8月31日，中百超市首届内训师授聘仪式如期召开，总部相关领导、部室负责人受邀出席，超市公司党委副书记、工会主席吴俊担任主持。通过前期自主报名、组织推荐、资格审核、试讲评审等环节，共有26名申请人聘为初级内训师。

仪式第一项，培训部张莉部长通报内训师选拨情况；

仪式第二项，生鲜事业部营运中心部长助理陈琳作为内训师优秀代表上台发言；

仪式第三项，出席领导为内训师颁发聘书。

这是一场凝聚信心、共同发展的授聘大会，内训工作任重而道远，身份的转变，意味着责任和担当。在新的征途上，内训师要以传道授业解惑为己任，激活企业内部解决问题的活性，促进跨部门沟通，推动管理变革作用Part1：，携手打造一支高效、创新、激情、关爱的金牌内训师团队。

Part2：走进“TTT”培训——让更专业成为一种推动力

Tips：“TTT（Training The Trainer）培训”，意为“培训培训师的培训”。它是对企业内训师进行全面、系统、专业训练，使内训师在培训课上具有威信和影响力，更好地将优秀的红桃国际、经营与管理经验传承与发展。

授聘仪式结束后，所有内训师还参加了由培训部张莉部长主讲的“TTT”培训。本次培训打破了传统的授课模式，引入破冰分组、问卷调查、故事分享等环节，调动学员积极性，活跃现场氛围，强调团队的力量，通过使用多种培训方式发挥最大功效，帮助内训师了解成年人的学习模式以及如何能让参训者最有效地参与培训，为企业内训起到了积极的推进作用。

这次培训，不仅仅是一场技能的传递，更是一场心智的提炼，一种力量的充实。内训师要进一步清晰认知自身的多重角色，各尽其能，日新日高，做好一名传道者、咨询者、促进者。

（中百超市培训部）