新华网北京７月２日电（记者王敏）全国总工会日前明确要求，各级工会要进一步加大推进工资集体协商工作力度，力争到２０１２年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面扎实推进工资集体协商。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。

工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式，是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。

各级工会要充分认识当前加大力度，全面扎实推动企业建立工资集体协商机制的重要性、紧迫性，将其作为建立工资正常增长机制和支付保障机制、实现职工收入正常增长和预防、化解劳动关系矛盾和冲突的重要制度保障，在扩大工资集体合同覆盖面的同时，切实增强工资集体协商的针对性和实效性。

各级工会要通过工资集体协商，探索解决劳务派遣工、农民工特别是新生代农民工等群体的同工同酬问题，着力提高一线职工工资收入水平，切实维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，推动共建共享和谐社会。